Вопрос: Я являюсь владельцем небольшого транспортного предприятия. У меня часть сотрудников работают в офисе – менеджеры по работе с клиентами, бухгалтеры, логисты, диспетчеры и т.п., а также работают водители, которые в офисе не сидят. Насколько мне известно, наше доброе правительство ввело очередной обязательный побор с предпринимателей. Теперь нужно платить отдельно за какую-то специальную оценку условий труда на рабочих местах сотрудников. Это бешеные деньги, которые мне довольно сложно выдернуть из бизнеса. Не понимаю, кому и зачем это нужно.… Подскажите, должен ли я платить и за оценку условий труда водителей, они же не сидят в офисе? Как можно сэкономить и заплатить поменьше? Какая ответственность грозит мне, если я не смогу найти деньги?
Ответ: Да, к сожалению, наше государство продолжает разорять предпринимателей очередными поборами. После памятного повышения страховых взносов для индивидуальных предпринимателей разорилось и закрылось больше миллиона малых предприятий. Специальная оценка условий труда может создать новую волну разорения, теперь уже для среднего бизнеса, имеющего несколько десятков или сотен работников. Далеко не каждый предприниматель сможет легко оплатить сотни тысяч рублей за оценку условий труда на всех рабочих местах своего предприятия. А штрафы за неисполнение этого требования установлены весьма существенные, доходящие до 200 тысяч рублей. Возможно и приостановление деятельности предприятия. Поэтому, в очередной раз предпринимателям придется искать деньги, либо закрывать бизнес. Что касается оценки рабочих мест водителей, вынуждены Вас разочаровать: платить за них тоже придется. Сэкономить можно, переведя максимальное количество работников на дистанционную работу. Полагаем, что для бухгалтеров, логистов и другого офисного персонала это можно сделать вполне безболезненно. Кроме того, оставшийся персонал следует максимально сгруппировать на однотипных рабочих местах: к примеру, всех бухгалтеров собрать в одинаковых (или одном) помещениях с однотипными системами вентиляции, освещения и отопления. Это позволит признать такие рабочие места аналогичными, в результате чего оценка условий труда потребуется только на 20% таких мест (но не менее двух). Помимо вышеизложенного, максимально внимательно отнеситесь к выбору организации, которой будете отдавать деньги. Разброс их цен весьма велик, можно за одно и то же рабочее место заплатить как 1000 рублей, так и 15 000 рублей.